平素より格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。
当社は、社員の安全確保と持続可能な事業運営を目指し、10月1日施行の法改正に合わせ、就業規則におけるハラスメント防止規定を拡充・追加いたしました。
【取り組みの背景と目的】
・カスタマーハラスメント防止対策 顧客や取引先等からの過度な要求や悪質な不当行為（カスタマーハラスメント）から社員を保護し、組織として適切に対応するための基本方針
・体制を整備いたしました。
・求職者へのセクシャルハラスメント防止対策 採用活動等における求職者に対するセクシャルハラスメントを防止し、公正かつ安全な選考環境を徹底いたします。
当社では、従業員および当社に関わるすべての皆様の尊厳と人権を尊重し、健全なサービス提供と組織運営を行ってまいります。
引き続き変わらぬご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。